人材が分散している今、職場体験の期待に応えましょう

エグゼクティブは自宅で勤務し、セールスパーソンは現場に赴き、デベロッパーは地球の裏側で働くなど、今や人材の働く場所は多岐にわたっています。彼らはアプリケーションが確実に動作することを期待していますが、ハイブリッドワーク環境の管理、特にエンドユーザー エクスペリエンスのモニタリングはそれほど容易ではありません。IT チームが企業境界外の問題を可視化できず、監視ソリューションへの投資に後悔することも珍しくないのです。インフラとオペレーションのどのリソースに注力すべきなのでしょうか。その答えを探す助けとなるよう、今の人材が期待するデジタルエクスペリエンスを以下のインフォグラフィックにまとめました。不確かな時代にビジネスを成功へ導けるようご活用ください。

エグゼクティブは自宅で勤務し、セールスパーソンは現場に赴き、デベロッパーは地球の裏側で働くなど、今や人材の働く場所は多岐にわたっています。彼らはアプリケーションが確実に動作することを期待していますが、ハイブリッドワーク環境の管理、特にエンドユーザー エクスペリエンスのモニタリングはそれほど容易ではありません。IT チームが企業境界外の問題を可視化できず、監視ソリューションへの投資に後悔することも珍しくないのです。インフラとオペレーションのどのリソースに注力すべきなのでしょうか。その答えを探す助けとなるよう、今の人材が期待するデジタルエクスペリエンスを以下のインフォグラフィックにまとめました。不確かな時代にビジネスを成功へ導けるようご活用ください。